CPS želi zaposliti 2000 zaposlenih za pomoč pri Nazaj v šolo
Za razliko od običajnih delovnih mest za zaposlene v Cityju, nobeno od novih delovnih mest ne zahteva prebivališča v Chicagu.
Ta zgodba je del skupine zgodb z imenom 
La Voz je špansko jezikovna rubrika časopisa Sun-Times, ki jo predstavlja AARP Chicago.
Chicago Public Schools (CPS) želi zaposliti 2000 novih zaposlenih, ki bodo prevzeli naloge, povezane s pandemijo, in zapolnili vrzeli v osebju, ko se bodo šole januarja osebno vrnile k pouku, načrt, ki je deležen negativnega odziva sindikata učiteljev in ki ga predstavlja eden največjih izzivov ponovnega odprtja tretjega največjega okrožja v državi med izrednimi razmerami v javnem zdravju.
Ena od glavnih pristojnosti za polovico novih delovnih mest bo po razpisu za delo nadzorovanje študentov. To vključuje spremljanje učencev, ki se učijo osebno, če učitelj v razredu poučuje na daljavo, piše v objavi in sproža vprašanja o tem, kakšen bi bil osebni pouk za učence. vračanje v učilnice in ugotavlja, da namerava okrožje nadaljevati z ponovno odprtje kljub potencialno velikemu številu prošenj za zdravstvene odmore osebja.
Zaposlovanje je skrb – nočem se pretvarjati, da ni, je v intervjuju dejal Matt Lyons, vodja kadrovske službe CPS. Vendar sem prepričan, kje smo zdaj in da bomo lahko zagotovili dobro učno izkušnjo za tiste, ki pridejo osebno.
Okraj zahteva, da se vsi predšolski in defektoloski delavci vrnejo 4. januarja, vsi osnovnošolci pa 25. januarja, vsaka skupina en teden pred svojimi učenci. CPS ni povedal, koliko zaposlenih je zahtevalo zdravstveni dopust ali nastanitev pred načrtovano vrnitvijo v okrožje. Te odločitve naj bi v okrožje poslali v ponedeljek, nekateri ravnatelji pa so povedali, da je kar četrtina do polovica njihovega osebja prosila, da ostane doma zaradi skrbi za zdravje in varnost, saj je okužba s COVID-19 dosegla vrhunec. V Chicagu.
Na vprašanje, ali je povečanje števila zaposlenih posledica pretiranih zahtev, da ostanejo doma, je Lyons odgovoril, da je to res pričakovanje odsotnosti učiteljev in drugega osebja, ne pa odziv na dogajanje.
Zaposlovanje je bilo eden največjih izzivov za druge šolske okoliše, ko se vračajo, in zato smo se od njih naučili, je dejal in to opisal kot strateški načrt in ne kot zmešnjavo.
Podpredsednica sindikata učiteljev Chicaga (CTU) Stacy Davis Gates je dejala, da je bila objava o zaposlitvi s krajšim delovnim časom prvo, kar je sindikat slišal, da lahko učitelji poučujejo študente na daljavo. Na pouk hodijo osebno, predlog, ki ga je označil za nekoliko manj grozno kot prisiliti učitelje k sodelovanju. pri učenju na daljavo in osebnem učenju v nevarnih zgradbah. Vendar je v izjavi dejal, da se zdi zaposlovanje ljudi na položaju, ki komaj izplačuje minimalno plačo, z ničelnimi ugodnostmi zdravstvenega zavarovanja sredi pandemije, še posebej cinično.
CPS lahko poskuša izkoriščati začasne delavce z nizkimi plačami za zamenjavo [sindikalnega] osebja, ki ni pripravljeno žrtvovati življenja za svoje preživetje, ko bi morali stopiti za mizo in se skupaj pogajati, da dobimo tisto, kar potrebujemo, da se vrnemo v naše zgradbe. študenti in šole varno: Uveljavljeni varnostni standardi in resnična pravičnost za črnske in latinoameriške šolske skupnosti, ki že leta pred to pandemijo zahtevajo pravičnost, je dejal Davis Gates.
Polovica novih delovnih mest bo nadomestnih učiteljev in ti bodo postali člani sindikata učiteljev Chicaga, ki so pooblaščeni vzgojitelji in bodo delali v šolah, da bi nadomestili potencialno tisoče od 22.000 učiteljev v okrožju, ki bi lahko vzeli zdravniške počitnice ali potrebujejo druge prilagoditve. Dela so začasna, vendar prejemajo ugodnosti.
Drugih 1000 novih delovnih mest bo nesindikalnih delavcev s krajšim delovnim časom, ki bodo zaslužili 15 dolarjev na uro, ne bodo prejemali zdravstvenega zavarovanja in bodo imeli različne odgovornosti v šolah. Naloge bi lahko poleg nadzorovanja učencev vključevale spremljanje socialne distanciranja in nošenje mask, prevoz in razdeljevanje potrebščin in opreme po šoli ter izvajanje zdravstvenih pregledov ob vstopu. Približno 3.200 od 38.500 obstoječih zaposlenih v okrožju ni povezanih s sindikatom.
Čeprav je nadzor pouka, medtem ko učitelj dela na daljavo, prva odgovornost pri spletnih objavah zaposlitve, bo to le, ko bo nujno potrebno, kot zadnja možnost, je dejal Lyons.
Lyons je dejal, da v nekaterih šolah že obstajajo različna delovna mesta s krajšim delovnim časom in da CPS ne zaposluje delavcev, ki niso sindikalni, za opravljanje sindikalnega dela. Že vemo, da tega ne poskušamo storiti.
Vsaki šoli, ki bo v novem letu znova odprla vrata, naj bi dobili od dva do štiri nova sedeža. Ni jasno, kako hitro bo šolski sistem lahko zaposlil toliko delavcev: CPS je imel težave pri iskanju nadomestnih učiteljev in je zaposlil le del skrbnikov, ki jih je napovedal pred meseci.
Za razliko od običajnih delovnih mest za zaposlene v Cityju, nobeno od novih delovnih mest ne zahteva prebivališča v Chicagu.
شریکول: