McDonald's se vda, ko pridobiva 15 $ urna minimalna plača
McDonald'sova odločitev prejšnji teden, da konča svoje neusmiljeno nasprotovanje zvišanju minimalne plače, je bila verjetno največja paradigma velikana hitre prehrane v dveh desetletjih, glede na tvit s strani odkritega prejemnika franšize podjetja.
Čeprav je velika novica, da podjetje ne bo več uporabljalo svoje znatne moči in globokih žepov za lobiranje proti zvišanju minimalne plače, ima McDonald's še veliko dela, da postane progresivna družba za burgerje si prizadeva biti.
MNENJE
Obvestilo prejšnji torek, v pismo Nacionalnemu združenju restavracij , je res velik prelom od pretekle prakse McDonald'sa, vendar nikomur ne dviguje plač. Podjetje ne stane niti centa. Pravzaprav jim bo to dejansko prihranilo denar - ves denar, ki ga vsako leto porabijo za podporo prizadevanjem Nacionalnega združenja restavracij in drugih, da preprečijo povišanja za najnižje plačane delavce v Ameriki.
Brez dvoma je odločitev podjetja neposreden odgovor na tisoče in tisoče delavcev McDonald'sa, ki so šli na ulice, stavkali in celo bil aretiran za nadaljevanje njihovega boja za 15 $ na uro in sindikat. Ta poteza prihaja v času, ko McDonald'sovo nasprotovanje zvišanju minimalne plače očitno ni v skladu s politiko glede plač in dejanji podjetij po vsej državi.
Več kot 200 demokratov v predstavniškem domu so podpisali zvezni račun za 15 dolarjev na uro. Anketa, objavljena v četrtek kaže, da dve tretjini volivcev v kongresnih okrožjih bojišča podpirata 15 dolarjev. Večja podjetja kot Costco , Tarča in celo Amazon in Disney so med številnimi delodajalci, ki prostovoljno preidejo na 15 $ na uro.
Pred sedmimi leti, ko 200 delavcev hitre prehrane odšli iz službe zahtevajo 15 $ in pravico do ustanovitve sindikata, sprožijo boj za 15 $ in Union, skoraj vsi so mislili, da so v najboljšem primeru divje ambiciozni. Toda danes jih ima več kot 24 milijonov delavcev osvojil več kot 70 milijard dolarjev poviša kot rezultat kampanje. Šest zveznih držav plus Washington, DC je preseglo minimalne vrednosti 15 $ na uro, vključno z prejšnjim tednom Maryland, drugi pa dirkajo, da bi jim sledili. Za skoraj 30 odstotkov ameriških delavcev velja zakon o 15 USD na uro.
Postalo je jasno, da je 15 dolarjev absolutni minimum, ki ga delavci kjer koli v državi potrebujejo za preživljanje svojih družin. Novi podatki kažejo če bi minimalna plača rasla po enaki stopnji kot bonusi na Wall Streetu, bi bila dejansko 33 dolarjev na uro.
Če je treba zdaj ploskati McDonald'su, je to zaradi njegove sposobnosti, da končno razume, da je njegovo neusmiljeno nasprotovanje zvišanju minimalne plače v današnji Ameriki postalo nevzdržno. Politika plač v državi se je v zadnjih sedmih letih popolnoma spremenila in McDonald's je bil prepočasen, da bi to prepoznal.
In do tega je še daleč. Njena objava prejšnji teden ne spremeni življenj nobenega od 750.000 delavcev v ZDA. Več kot 52 odstotkov delavcev s hitro prehrano morajo svoje nizko plačo dopolniti tako, da se zanašajo na javno pomoč. Zaradi nizkih plač samo delavci McDonald'sa stane davkoplačevalce več kot milijardo dolarjev na leto, glede na eno študijo.
In nizka plača ni edina težava za zaposlene. McDonald's se je hudo boril, in nezakonito , proti prizadevanjem njenih delavcev, da bi se združili v sindikat. je mrzlično boril da bi se izognili imenovanju za tako imenovanega skupnega delodajalca – oznake, ki bi jo prisilila, da prevzame odgovornost za svoje milijone zaposlenih, namesto da bi to odgovornost prevalila samo na svoje franšize. Bilo je obtožen kraje plače . In zaradi hude kršitve dolžnosti je ni uspelo obravnavati široko razširjene trditve njenih delavcev o spolnem nadlegovanju na delovnem mestu.
Če želi McDonald's resnično biti napredno podjetje za hamburgerje, bi moral svojim delavcem plačati 15 dolarjev na uro ter priznati in spoštovati njihovo pravico do ustanovitve sindikata. Ne bi smel le prenehati z lobiranjem proti povišanju minimalne plače, temveč bi moral uporabiti svoj moč, da si prizadeva zanje – začenši z računom za 15 dolarjev na uro, ki ima široko podporo v Parlamentu.
V odgovor na odločitev McDonald'sa prejšnji teden so njeni delavci rekli, da bodo še naprej marširajte, stavkajte in govorite dokler ne osvojijo 15 dolarjev in sindikalnih pravic, ki so jih zahtevali od prvega dne svoje kampanje. Če želi McDonald's res biti progresiven, če želi spremeniti paradigme, bi jim moral prisluhniti.
Christine Owens je izvršna direktorica projekta National Employment Law Project, organizacije za pravice delavcev, ki jo podpirajo progresivne fundacije in sindikati.
Pošlji pisma na: pisma@suntimes.com .
شریکول: