Pameten način varčevanja za upokojitev v Illinoisu bi lahko postal še pametnejši
Razširite Illinois Secure Choice, državni program, ki delavce samodejno vpiše v pokojninski varčevalni načrt – razen če se odjavijo.
Skoraj polovica vseh delovno sposobnih družin v Ameriki ima za upokojitev prihranjenih manj kot 5000 dolarjev. In do leta 2035 naj bi kar 30 milijonov upokojencev živelo v revščini ali blizu nje.
O tej prihajajoči upokojitveni krizi smo pisali že prej, tudi pred tremi leti, ko podprli smo program samodejnega upokojitvenega varčevanja, ki ga spodbuja zakladnik Illinoisa Michael Frerichs. Od takrat se na žalost skoraj nič ni izboljšalo, le da je Frerichsov program skromno uspel - in si vsekakor zasluži razširitev.
Frerichsov program, imenovan Illinois Secure Choice, je povsem prostovoljni pokojninski načrt, ki spodbuja ljudi, katerih delodajalci ne ponujajo pokojnin ali 401(k)s, da sami varčujejo za upokojitev. Ključ do uspeha programa je njegova izključitev in ne vključitev v funkcijo, kar pomeni, da delavci, ki jim delodajalci še niso ponudili možnosti varčevanja pri upokojitvi, so samodejno vpisani v državni program upokojitve, razen če se odločijo, da ne bodo sodelovali.
Odkar je Illinois Secure Choice začel veljati maja 2018, se je pridružilo več kot 85.000 zaposlenih ljudi v Illinoisu in prihranilo več kot 55 milijonov dolarjev za upokojitev. Samodejno so bili vpisani prek približno 6100 delodajalcev – saj morajo podjetja storiti ali plačati globo – in so se preprosto odločili, da se ne bodo odjavili. To je preprost način, kako narediti pravo stvar.
Uvodniki
Močno podpiramo zakonodajo, ki deluje skozi Springfield, senatski zakon 208, ki bi razširila Illinois Secure Choice, tako da bi zajemala veliko več delavcev, ki trenutno varčujejo malo ali nič za upokojitev. Trenutni zakon zahteva, da podjetja z 25 ali več zaposlenimi samodejno vpišejo svoje delavce v Illinois Secure Choice. SB208 bi ta prag znižal podjetjem s samo petimi zaposlenimi.
Menimo, da moramo to še enkrat poudariti: podjetjem, ki ponujajo svoje pokojninske načrte, ni treba sodelovati v Illinois Secure Choice. In edini strošek za podjetja, ki to počnejo, je administrativni.
Illinois Secure Choice samodejno naloži 5 % dohodka delavca v upokojitveni Roth IRA z odbitki plač. Program vodi podjetje za finančne storitve zasebnega sektorja - tako kot 401 (k) - in stane približno 75 centov na leto za vsakih 100 $ v IRA delavca.
Druga revizija Illinois Secure Choice, ki jo zahteva SB208, je, da se doda funkcija samodejnega stopnjevanja. To bi pomenilo, da bi na začetku novega leta vsakemu delavcu, ki je bil v program vpisan vsaj eno leto, prispevek zvišal za 1 % — razen če bi se spet odločil, da se odjavi. Tako bi nekdo, ki se je programu pridružil s 5-odstotno privzeto stopnjo, na primer, naslednje leto začel dvigovati 6 odstotkov.
Ta samodejna povečanja ne bi mogla preseči skupnega prispevka 10 %, vendar bi delavci lahko prihranili več kot 10 %, če bi želeli.
Upokojitvena kriza pri nas ni rešena, nam je povedal Frerichs. Toda rešitev, ki jo predlagamo, je bolj obsežna in mislimo, da je pomembnejša kot kdaj koli prej.
Težko je prihraniti denar. Še posebej, če delate na delovnem mestu, kjer so lahko delovne ure spremenljive, šef pa lahko počasi ponudi kakršne koli ugodnosti. Približno tretjina zaposlenih, vpisanih v Illinois Secure Choice, je tistih, ki delajo v gostinstvu, kot so natakarji, natakarji in podobno.
Frerichs ocenjuje, da bi razširitev programa Illinois Secure Choice privedla do tega, da bi vsaj 1 milijon več delavcev v Illinoisu končno varčevalo za upokojitev.
Narediti pametno stvar je veliko lažje, če vse, kar morate storiti, je, da se ne odjavite.
Pošlji pisma na pisma@suntimes.com .
شریکول: