Zapori v Illinoisu se na nacionalni ravni soočajo s pomanjkanjem osebja, saj so popravni uradniki odpustili zaradi bolezni COVID
Prizadeta je tudi skrb za duševno zdravje. Uptown People's Law Center je tožil oddelek za popravne zadeve Illinoisa, navajajoč neustrezno duševno in fizično zdravstveno oskrbo, predvsem zaradi pomanjkanja usposobljenega osebja.
Na septembrskem zaslišanju predstavniškega doma Georgia o razmerah v zaporih je za pričanje poklical popravni uradnik, ki je prekinil njegovo izmeno, da bi zakonodajalcem povedal, da so njegove delovne razmere postale grozne.
Na dober dan, je povedal zakonodajalcem, je imel šest ali sedem policistov za nadzor okoli 1200 zapornikov. Povedal je, da je bil pred kratkim dodeljen, da sam skrbi za 400 zapornikov. In ni bilo dovolj medicinskih sester, ki bi nudile zdravstveno oskrbo.
Vsi policisti ... absolutno prezirajo delo tam, je dejal policist, ki ni navedel svojega imena, češ da se boji morebitnega maščevanja.
V Teksasu je Lance Lowry po 20 letih zapustil službo popravnega uradnika in postal tovornjak na dolge razdalje. Dela ni mogel več prenašati. Gledanje prijateljev in sodelavcev, ki umirajo zaradi COVID-19, skupaj z vse manjšo podporo njegovih šefov, ga je prizadelo.
Rad bi ostal do 50. leta, je dejal 48-letni Lowry, a je pandemija to spremenila.
Zaradi nizkega plačila in napornega dela je pomanjkanje osebja že leta problem zaporov.
Toda pandemija koronavirusa je mnoge sisteme popravkov potisnila v krizo. Policisti se v množici upokojijo in odpuščajo, zaporniški uradniki pa se trudijo, ko poskušajo zaposliti zamenjave. In zdaj se je v nekaterih zaporih, katerih prebivalstvo se je v pandemiji zmanjšalo, njihovo število ponovno povečalo, kar je še poslabšalo.
Strokovnjaki pravijo, da ni nobenega razloga, da bi zaposlene v zaporih izrinili v tako velikem številu. Nekateri odhajajo na nova delovna mesta, saj zaposluje več delodajalcev. Mnogi se bojijo večjega tveganja za COVID v zaporih.
Ko postanejo delovna mesta bolj tvegana, je težje pritegniti delavce, je dejala ekonomistka Univerze v Michiganu Betsey Stevenson. Ker kazenskopravni sistem ni zaščitil zapornikov pred covidom, ni le ustvaril nepravično tveganje hude bolezni in smrti zapornikov, ampak je povečano tveganje COVID za zaposlene nedvomno prispevalo k kadrovskemu pomanjkanju.
Sindikati, ki zastopajo zapornike, pravijo, da bodo mandati za cepljenje pregnali necepljene zaposlene in kadrovske težave še poslabšale.
Obstaja na desetine razlogov za odhod in zelo malo, da ostanejo, je dejal Brian Dawe, nacionalni direktor One Voice United, zagovorniške skupine, ki podpira policiste. Pomanjkanje osebja, slaba plača, slaba nadomestila, grozljivi delovni pogoji. … Policisti in njihove družine v mnogih jurisdikcijah imajo dovolj.
Delodajalci v številnih panogah imajo težave z zaposlovanjem in zadrževanjem ljudi med pandemijo. Skoraj 3 % ameriških delavcev, 4,3 milijona, je avgusta zapustilo službo, kažejo najnovejši podatki ameriškega urada za statistiko dela.
Vložki so višji v zaporih, kjer manj paznikov pomeni nevarnejše razmere za zaprte osebe. Nekateri policisti, ki so ostali za sabo, pravijo, da je zaradi vse večjega pomanjkanja že tako težko delo neznosno.
V zadnjih tednih so novinarji The Marshall Project in The Associated Press govorili z delavci, uradniki, odvetniki in ljudmi, zaprtimi v več kot ducat zaporniških sistemov, da bi razumeli posledice pomanjkanja osebja.
Zvezni urad za zapore pravi, da je približno 93 % njegovih položajev za stražarje na prvi črti zapolnjenih, z nekaj več kot 1000 prostimi delovnimi mesti, čeprav delavci v mnogih zaporih pravijo, da čutijo stisko, ko druge vlečejo, da zapolnijo pogrešane častnike.
Generalni državni tožilec Merrick Garland je na zaslišanju v senatu ZDA o zaposlovanju v zveznih zaporih odgovoril: Strinjam se, da je to resen problem na uradu za zapore.
Tudi duševno zdravje zapornikov je na udaru, pravijo zaporniki in odvetniki, saj ljudje v zaporu postajajo vse bolj obupani.
V Illinoisu preklicana terapija ena na ena pomeni, da se tisto malo svetovanja, ki je na voljo, zgodi le za kratek čas in skozi vrata celice v polnem prisluškovanju preostalemu nivoju, je dejal odvetnik Alan Mills, izvršni direktor Uptown People's Law Center, ki je tožil Illinois Department of Corrections zaradi tega, kar opisuje kot neustrezno duševno in fizično zdravstveno varstvo, predvsem zaradi pomanjkanja usposobljenega osebja.
Lindsey Hess, tiskovna predstavnica državnega oddelka za popravke, je dejala, da Pontiacov popravni center še naprej zagotavlja programiranje zunaj celice in svetovanje ena na ena.
Medtem ko so kadrovski izzivi vplivali na razporejanje, je oddelek zavezan zagotavljanju najvišje kakovosti duševnega in zdravstvenega zdravstvenega varstva, je dejal Hess.
V Kansasu je državni sekretar za kazenske zadeve Jeff Zmuda pričal pred zakonodajo, da težave zdaj niso takšne, kot jih je videl. Kansas ima več kot 400 neizpolnjenih delovnih mest za uniformirane policiste, število Zmuda je dejal, da pričakuje, da se bo povečalo, saj delavce zvabijo bolje plačani delodajalci.
Odpoved ima lahko učinek snežne kepe, je dejal Doug Koebernick, generalni inšpektor kazenskega sistema Nebraska.
Ljudje odidejo, potem pa to ustvari več nadur in stresa ter več prostih delovnih mest, je dejal Koebernick. To je kot ta spirala.
Številni intervjuvani policisti so rekli, da so bili prisiljeni delati več nadur, saj se je manj ljudi pojavilo v izmenah. V Teksasu so stražarji delali kar 16 ur na dan.
V zaporih naraščajoče pomanjkanje pomeni povečanje zapor. Omejitve, ki so se morda začele kot način za zaustavitev širjenja COVID-a, so se nadaljevale, ker ni dovolj stražarjev, ki bi nadzorovali dejavnosti. Nekateri v zaporu pravijo, da ne morejo obiskovati pouka, sodelovati v skupinski terapiji ali celo telovaditi na rekreacijskem dvorišču ali se tuširati. To lahko prisili tiste v splošni populaciji de facto samice, so povedali zaporniki, in tisti, ki so že v ločitvi, v skoraj popolni zapor.
Če dobimo počitek enkrat na teden, je to dober teden, je dejal Anthony Haynes, ki je obsojen na smrt v Teksasu v enoti, ki ima komaj polovico osebja. Ne dobimo vedno prhe.
Tiskovni predstavnik teksaškega ministrstva za kazensko pravosodje se na Haynesove trditve ni odzval, je pa priznal kadrovske težave v teksaških zaporih.
Pred COVID-19 so na kadre pogosto vplivali gospodarski vzponi in konkurenčne zaposlitvene možnosti, je dejal tiskovni predstavnik Robert Hurst. Pandemija je ta vprašanja še poslabšala.
Hurst je dejal, da je Teksas v zadnjem letu zaprl šest od svojih več kot 100 objektov zaradi kadrovskih težav.
Kansas je zmanjšal usposabljanje za delo in zmanjšal nadzor ljudi po izpustitvi. Dve tretjini moških v zaporih v Nebraski ne moreta videti obiskovalcev ob vikendih - ko večina družin lahko potuje - zaradi premajhnega osebja.
Izolacija zahteva davek.
Od oktobra nismo imeli dvorišča že dva tedna, je zapisal nekdo v Pontiacovem popravnem centru, kjer uradniki poročajo, da je 35 % popravnih delovnih mest prostih.
V pričanju, ki so ga zbrali odvetniki, ki tožijo zaporniški sistem v Illinoisu zaradi pomanjkanja oskrbe za duševno zdravje, je zapisal: Počutim se zelo preobremenjenega ... o svojih težavah ne morem govoriti nikomur. Hodim sem ter tja in se pogovarjam sam s sabo, ker ni drugega za početi.
Dr. Homer Venters, nekdanji glavni zdravnik zaporniškega sistema v New Yorku, pregleduje razmere v zaporih po vsej državi zaradi sodnih postopkov. Pomanjkanje osebja bo povzročilo povečanje števila smrti v zaporih, ki bi jih bilo mogoče preprečiti, je dejal Venters, saj se bo kakovost oskrbe slabšala.
Za zapahi so zdaj stvari veliko slabše, kot so bile že dolgo, je dejal Venters. Toliko osebja je odšlo. To pomeni, da se osnovne klinične storitve, kot je priti do načrtovanih obiskov, preprosto ne dogaja tako, kot je bilo pred petimi leti.
V nekaterih zaporih se povečuje tudi nasilje. Južni center za človekove pravice je pred kratkim tožil ministrstvo za popravne kazni v Gruziji, navajajoč zapor in nevarne razmere: v gruzijskih zaporih je bilo med januarjem 2020 in avgustom 2021 48 domnevnih umorov in 38 samomorov. V letu 2017 se je zgodilo osem umorov. Na stotine ljudi, zaprtih v treh državnih zaporih, se je lani poleti uprlo, potem ko so bili več tednov zaprti v celicah in jih je naenkrat spremljalo kar šest paznikov.
Julija je imela Gruzija 56-odstotno letno stopnjo fluktuacije za popravne uradnike, 40 odstotkov teh delovnih mest pa je bilo prostih, v skladu z dokumenti oddelka. Septembra je pravosodno ministrstvo napovedalo preiskavo v oddelku za popravke in kot glavno skrb navedlo pomanjkanje osebja.
Popravni oddelki pravijo, da so za zaposlitev novega osebja sprejeli ukrepe, kot so spodbujanje objav v družbenih medijih in osebnih zaposlitvenih sejmov. V Indiani so zvišali začetno plačilo za popravne uradnike za dolar na 19 dolarjev na uro. Druge države dajejo ugodnosti, kot so bonusi za zaposlovanje, boljše plačilo za delo v kritičnih enotah, zgodnejše povišanje plač in v Kansasu dodatni prosti čas za trenutne zaposlene, ki napotijo nove zaposlitve.
Toda nekateri v naglici najeti kadeti morda ne bodo zdržali dolgo. Brandon Robert Graham je avgusta 2020 začel trenirati v državni zapornici Walla Walla v Washingtonu in v dveh tednih je bil na ravni.
Bili so v takšni krizi pri zaposlovanju, da sem bil »hitro najel«, je dejal Graham.
Bil je navdušen nad plačo in velikimi ugodnostmi v primerjavi z drugimi službami. Toda, ko je bilo drugje na voljo več začetnih delovnih mest, je začel iskati.
Bil sem v nočni izmeni, je rekel Graham. Nikoli nisem videl svoje zaročenke. Toliko sem opravil nadur, da sem mislil, da mi je od stresa slabo.
Julija je dal odpoved zaradi iskanja nove službe.
Prispevajo: Tom Meagher | Projekt Marshall, Michael Balsamo | AP
شریکول: