Novi izvršni direktor CPS pravi, da se je strinjal s 5-letno pogodbo

Melek Ozcelik

Posel Pedra Martineza za vodenje čikaških šol je daljši od njegovega predhodnika in bo verjetno veliko bolj donosen.



Izvršni direktor Chicago Public Schools Pedro Martinez se nasmehne med tiskovno konferenco, kjer sta komisarka Chicaškega oddelka za javno zdravje dr. Allison Arwady in Ald. Michael Scott (24.) je v četrtek zjutraj, 30. septembra 2021, podal posodobitev o okužbah s COVID-19 in protokolih v javnih šolah v Chicagu v mestni hiši in the Loop.

Izvršni direktor Chicago Public Schools Pedro Martinez se nasmehne med tiskovno konferenco, kjer sta komisarka Chicaškega oddelka za javno zdravje dr. Allison Arwady in Ald. Michael Scott (24.) je v četrtek zjutraj, 30. septembra 2021, podal posodobitev o okužbah s COVID-19 in protokolih v javnih šolah v Chicagu v mestni hiši in the Loop.



Pat Nabong/Sun-Times

Izvršni direktor Chicago Public Schools Pedro Martinez je v petek dejal, da se je strinjal s petletno pogodbo - na njegovo vztrajanje - za približno enako plačo in paket ugodnosti, ki ga je prejemal v šolskem sistemu San Antonia, eno sedmino večje od tistega, ki ga je obiskoval in zdaj vodi.

Županja Lori Lightfoot in uradniki CPS so večkrat zavrnili razkritje natančnih pogojev Martinezove čikaške pogodbe, četudi so trdili, da se o njegovi odškodnini še vedno pogajajo, ko je bil zaposlen. Če župan ne spremeni smeri glede tega vprašanja, pogoji njegovega dogovora ne bodo znani, dokler o tem ne bo glasoval čikaški odbor za izobraževanje konec oktobra.

Toda Martinez je za Sun-Times povedal, ne da bi se spuščal v podrobnosti, da bo celoten odškodninski paket primerljiv s tistim, ki ga je prejemal v San Antoniu, kjer je bil plačan 315.000 $ na leto, plus 20 % ali 63.000 $ na račun za upokojitev in 8.400 $ več za mobilni telefon in lokalna potovanja.



Povezano

Ker število vpisov v CPS spet upada, novi izvršni direktor pravi, da so pred nami 'težke odločitve'

Paket bo kmalu javen, je dejal Martinez. Lahko pa vam povem, da nisem prišel sem zaradi denarja. Res je bilo zato, ker sem predan temu mestu, tej četrti.

Dejal je, da bo pogodba primerljiva s San Antoniom. Če prištejete plačo in ugodnosti ter upokojitev, je to zelo primerljivo ... s tem, kar sem imel v San Antoniu. Toda zame nikoli ni šlo za denar in sem zahteval najdaljšo pogodbo, ki bi jo lahko dali. To boste videli, ko bo pogodba izšla, ker nisem tukaj samo za kratek čas. Tukaj sem na dolgi rok.



Plača izvršnega direktorja CPS je od decembra poskočila že za 28 %, s 260.000 $ na leto za nekdanjo vodjo šol Janice Jackson, na 300.000 $, ko je dobila povišico sredi zime, na 335.000 $ za začasnega izvršnega direktorja Joséja Torresa, čeprav je prejel le del tega. po le nekaj mesecih dela. Jacksonova pogodba januarja 2018 je bila tri leta in pol.

Pod nadaljnjim zaslišanjem je Martinez priznal, da se je najdaljša pogodba, ki bi jo lahko dali, izkazala za pet let. To je bil njegov minimum.

Edini način, na katerega bi zavzel to stališče, je, če bi lahko dobil najdaljšo možno pogodbo, ker so tukaj izzivi - zahtevali bodo čas in potrebujemo stabilnost na vseh okrožnih ravneh, vključno z mojo, je dejal.



Martinez bo nadzoroval približno 39.000 zaposlenih.

V okrožju je bilo lani vpisanih 340.000 učencev, ki je od takrat padel na 327.000 , po predhodnih podatkih, ki jih je Martinez posredoval Sun-Timesu. Neodvisno šolsko okrožje San Antonio ima le 48.000 učencev.

Martineza so vprašali, zakaj bi sprejel večjo in zahtevnejšo službo, ne da bi dobil znatno povišanje plače, če se izkaže, da je njegov odškodninski paket v resnici primerljiv s San Antoniom.

Zame nikoli ni šlo za denar, ki bo prišel. Upal sem, da sem vsaj primerljiv, je rekel.

Chicago je dražje mesto kot San Antonio. Ampak to je moje mesto. To je moje domače mesto. Obožujem svoje mesto. In tako zame nikoli ni šlo za to.

Tudi s svojo plačo v San Antoniju bi bil Martinez eden najbolje plačanih mestnih zaposlenih v Chicagu.

Pred štirimi leti je iskanje novega vodje mestnega turizma vodila 20-članska komisija, ki jo je vodila Desiree Rogers, ki je bila predsednica upravnega odbora Choose Chicago. Zmagovalni kandidat je bil David Whitaker, vodja trženja pri Brand USA.

Whitaker je bil nagrajen z osnovno plačo v višini 380.000 dolarjev na leto, vendar je njegov skupni petletni paket vključeval letni 25-odstotni bonus za izpolnjevanje nedoločenih turističnih ciljev.

شریکول: